العالم هو البلد الأكثر اكتظاظًا بالسكان في آسيا ولديه بالتأكيد موارد بشرية هائلة. ومع ذلك ، فهو أمر مؤسف لأنه لا يقترن بفرص عمل مناسبة ، والتي من المتوقع أن تكون قادرة على تعزيز الاقتصاد الوطني. ناهيك عن نوعية القوى العاملة نفسها.
نعم ، إن الافتقار إلى القدرة التنافسية الناجم عن تدني جودة التعليم الذي تمتلكه القوى العاملة في العالم يشكل أحيانًا عقبة ، باعتبار أن ذلك يقلل من القدرة على المنافسة مع من هم من الخارج. لذلك ، هناك حاجة إلى بذل المزيد من الجهود لتحسين ذلك. تلعب الحكومة في هذه الحالة دورًا كبيرًا بالطبع.
ومع ذلك ، فإن جهود التحسين هذه ليست المسؤولية الكاملة للحكومة. ومع ذلك ، هناك أطراف أخرى مثل القطاع الخاص والفرد نفسه الذين يجب عليهم المشاركة في إيجاد الجهود التي يمكن القيام بها للتغلب على مشاكل العمل في العالم.
هناك العديد من الجهود التي يمكن القيام بها لتحسين جودة القوى العاملة وتقليل مشاكل البطالة في العالم ، بما في ذلك:
جهود الحكومة
باعتبارها أعلى مؤسسة ملزمة بتحسين رفاهية شعبها ، فإن الحكومة لديها النصيب الأكبر في الجهود المبذولة لتحسين جودة القوى العاملة في العالم. تشمل الجهود التي بذلتها الحكومة ما يلي:
- تطوير منهج في نظام التعليم يمكن أن ينتج خريجين بمهارات وخبرات يمكن استخدامها للمنافسة في عالم العمل.
- إنشاء مؤسسات تدريب مثل مراكز التدريب المهني (BLK) أو تعزيز البرامج الموجودة في المجتمع مثل PKK و Karang Taruna لتحسين قدرات ومهارات العمال والمجتمع.
- توفير التدريب المجاني بحيث لا يثقل كاهل المشاركين بنفس الهدف المتمثل في تحسين جودة وتنافسية القوى العاملة.
جهود خاصة
القطاع الخاص هو شريك للحكومة يمكنه المساعدة في الجهود المبذولة لتحسين جودة القوى العاملة في العالم. عدة أشياء يمكن أن تقوم بها جهات أو شركات خاصة ، منها:
(اقرأ أيضًا: أنواع العمل بناءً على طبيعتها)
- التعاون مع المدارس التي توفر فرص تدريب لطلابها.
- يعد تقديم المساعدة في المنح التعليمية أحد الطرق الصحيحة.
- توفير الفرص للعمال لتطوير أنفسهم داخليًا ، كمحاولة لتحسين جودة القوى العاملة.
الجهود الفردية
إن العامل الأكبر القادر على خلق قوة عاملة جيدة أو جيدة لا يأتي في الواقع من الحكومة أو القطاع الخاص فحسب ، بل يأتي من الفرد نفسه. من المستحيل أن تتحسن جودة الشخص دون تشجيع من نفسه.
يحدث الشيء نفسه أيضًا في العمل ، حيث يجب أن يكون لدى الشخص نية الحصول على وظيفة ومحاولة أن يكون أفضل لأنه لن تقوم أي شركة بتوظيفنا إذا لم تكن لدينا القدرات الكافية للمنافسة في عالم العمل.
