يجب أن نكون قد سمعنا على الأقل عن الإدارة ، وخاصة الطلاب المتخصصين في الدراسات الاجتماعية. لكن ما هي الإدارة؟ وفقًا لـ GR Terry في مبادئ الإدارة العلمية ، فإن الإدارة هي محاولة لتحقيق أهداف محددة مسبقًا باستخدام أنشطة الآخرين. تنقسم الإدارة نفسها إلى ثلاثة أنواع ، وهي العلم والفن والمهنة. في المهن الإدارية ، هناك مستويات إدارية.
في السابق ، ناقشنا الإدارة أولاً كعلم وفن ومهنة. كعلم ، يُنظر إلى الإدارة على أنها شيء يتطور دائمًا في عملية صنع القرار. يمكن أيضًا تدريس الإدارة وإعطاءها للآخرين.
وفي الوقت نفسه ، فإن الإدارة كفنون تنظر إلى المواهب والمواهب. في الإدارة ، يمكن للأفراد إدارة وإشراف وقيادة منظمة ذات شخصيات ومواقف ومهارات قيادية مختلفة لكل شخص. لذلك ، قد يختلف تنفيذ الإدارة ، اعتمادًا على طبيعة المنفذ.
(اقرأ أيضًا: البلدان ذات الأنظمة الاقتصادية المركزية)
أخيرًا الإدارة كمهنة. يشير هذا إلى جميع أنواع الأنشطة التي يجب أن يشرف عليها الجميع بقواعد واضحة ، بدءًا من الشركة والمنظمة ومن نفسها. هذا هو المكان الذي يوجد فيه مستوى الإدارة.
مستويات في الإدارة
تنقسم الإدارة إلى ثلاثة مستويات ، وهي الإدارة العليا (الإدارة العليا ) والإدارة الوسطى وإدارة الخط الأول (الإدارة السفلية ). لفهم هذا ، دعنا نلقي نظرة على الشرح أدناه!
الإدارة العليا ( الإدارة العليا )
أولئك الذين يشغلون مناصب في الإدارة العليا هم مدراء مسؤولون عن الأنشطة العامة للشركة. كما أنها تضمن أن كل نشاط للشركة يتماشى مع الأهداف التنظيمية. بعض المناصب المدرجة في الإدارة العليا هي المدير ، والرئيس التنفيذي ( الرئيس التنفيذي ) ، والمدير المالي ( المدير المالي ).
ادارة مركزية
أولئك الذين يشغلون مناصب الإدارة الوسطى مكلفون بتعبئة الموظفين وفهمهم وتحفيزهم وفقًا لأهداف الشركة. أمثلة على الوظائف التي تقع في هذا المستوى من الإدارة هي رئيس القسم وقائد المشروع ومدير المصنع ومدير القسم.
إدارة الخط الأول ( الإدارة السفلى )
غالبًا ما يشار إلى هؤلاء في هذا المستوى الإداري باسم المشرفين. وظيفتهم هي القيادة والإشراف على موظفي التشغيل مباشرة. بعض المناصب التي تقع في إدارة الخط الأول هي مدير المناوبة ، ومدير المكتب ، ومدير القسم أو رئيس العمال.
