بطبيعة الحال ، لا يمكن فصل الحديث عن وباء فيروس كورونا عن النقاش حول تأثيره على مختلف جوانب الحياة. الجوانب الاجتماعية ، على سبيل المثال ، مع زيادة عدد الأشخاص الذين يفقدون وظائفهم وتقليل فرص العمل.
فرص العمل هي الشروط التي تصف توافر فرص العمل للباحثين عن عمل. بشكل عام ، يمكن تفسير ذلك أيضًا على أنه عدد العمال الذين يمكنهم أو سيساهمون بنشاط في الاقتصاد. بصرف النظر عن ذلك ، يمكننا أيضًا وصف هذا بأنه فتح وظيفة ، أي البحث عن موارد العمل
ترتبط فرص العمل أيضًا ارتباطًا وثيقًا بقدرة الحكومة على إنشاء استثمارات آمنة ومريحة وجودة الموارد البشرية في خلق الوظائف. الزيادة في قطاع الاستثمار يمكن أن توسع العمالة بحيث تكون فرص العمل أكثر ، لأنه إذا زاد الاستثمار فإنه سيزيد من كمية إنتاج السلع والخدمات.
(اقرأ أيضًا: تعرف على أنواع خطابات طلب الوظيفة)
لذلك ، مع وجود عدد كبير من الوظائف ، سيتم استيعاب المزيد من الموارد البشرية التي تحتاج إلى عمل. إذا كان عدد فرص العمل والقوى العاملة متوازنة ، فسيؤدي ذلك إلى تقليل عدد العاطلين عن العمل.
أنواع فرص العمل
يتم تصنيف فرص العمل إلى نوعين ، وهما فرص العمل الدائمة وفرص العمل المؤقتة
1. فرص عمل دائمة
فرصة العمل هذه هي فرصة عمل تسمح لك بالعمل حتى تتقاعد أو لم يعد بإمكانك العمل ، على سبيل المثال ، أنت تعمل في وكالة حكومية أو خاصة لديها ضمان اجتماعي مثل TNI و Polri و PNS وما إلى ذلك.
2. فرص عمل مؤقتة
فرصة العمل هذه هي فرصة توظيف مصطلح ، وغالبًا ما يتم استخدام نظام العمل هذا من قبل الوكالات الخاصة التي تستخدم العقود أو اتفاقيات العمل
