هل تعرف من هو أنطوان لوران لافوازييه 1743-1794؟ نعم ، هو كيميائي فرنسي ، وكذلك الشخص الذي قدم لأول مرة مصطلح ومعنى الحرارة (مقدار الحرارة). مثل العمل ، للحرارة دور مهم في كيفية نقل الطاقة. حيث ، الحرارة هي شكل من أشكال الطاقة المتدفقة من منطقة ذات درجة حرارة أعلى إلى منطقة ذات درجة حرارة منخفضة ويتم الإشارة إليها بالرمز (q)
عادة ما تكون الأداة التي يمكن استخدامها لإجراء هذا النقل هي آلة تبريد. تستغرق الطاقة الحرارية وقتًا للوصول إلى أعلى نقطة ساخنة ويمكن تمييز طول الوقت بنوع المادة والكتلة ونقطة التمدد. إذا وصل الجسم إلى نقطة الانصهار بسبب حرارة الجسم الصلب سابقًا ، فقد يتحول إلى سائل.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يؤدي هذا التدفق الحراري في النظام إلى زيادة أو تقليل طاقته الداخلية. يمكن ملاحظة ذلك إذا كانت الحرارة النوعية للمادة أعلى ، فإن الحرارة المطلوبة أعلى أيضًا. وكذلك كمية الحرارة التي تتطلبها مادة ما تتناسب طرديًا مع نوع المادة أو الحرارة النوعية للمادة.
في الختام ، الطاقة الحرارية تتناسب طرديًا مع كثافة الأجسام وأيضًا الحرارة النوعية وتتناسب أيضًا بشكل مباشر مع الزيادة في درجة الحرارة. هذه الطاقة الحرارية هي طاقة مهمة جدًا لحياة الإنسان.
(اقرأ أيضًا: الأشياء التي تحتاج لمعرفتها حول درجة الحرارة والحرارة)
الطريقة الثانية لنقل الطاقة ، أي الشغل الذي يُشار إليه غالبًا بالرمز (w) ، يمكن القيام به إذا تحركت نقطة تطبيق القوة نحو القوة. الجهد ليس دالة على الحالة لأن مقدار العمل المنجز سيعتمد على المسار المتبع.
الأعمال لها حجم فقط وليس لها اتجاه ، لذلك فهي كمية قياسية. على الرغم من أن القوة والإزاحة عبارة عن كميات متجهة ، إلا أن الشغل هو كمية قياسية لأنه يتم الحصول عليها من الضرب القياسي. في الأساس ، يرتبط العمل أو العمل ارتباطًا وثيقًا بالطاقة.
ويوضح أيضًا أن الجهد (w) يمكن أن يكون إيجابيًا إذا كان النظام يعمل (يتوسع النظام) أو يُقال إنه عملية توسع (يزيد حجم النظام). وفي الوقت نفسه ، يُقال إن الجهد سلبي ، إذا تم تنفيذ النظام بجهود من البيئة أو يقال إنه عملية ضغط (حجم نظام مخفض). إذا كان العمل يساوي صفرًا ، فإن العمل يخضع لعملية متساوية (حجم ثابت).
