في حياة الإنسان ، تصبح الاختلافات سمة وكذلك علامة على امتداد الحياة الاجتماعية في المجتمع. تحدث هذه السمات بشكل فردي وفي مجموعات. في بعض الأحيان ، يجعل هذا الاختلاف في المجتمع خلافًا ، ولكن يمكن أيضًا أن يكون موحدًا. حسب وجهة نظر كل فرد أو مجموعة. يمكن الإشارة إلى هذا على أنه هوية متعددة الأبعاد.
يتم تعريف الهوية متعددة الأبعاد على أنها منظور وحجم ووجهة نظر هوية الشخص في مجموعة أو مجتمع. هذه الهوية هي حالة أو سمة خاصة للشخص الذي يميز الأفراد ويدل على الوجود في المجتمع.
الهويات متعددة الأبعاد في الأفراد والمجتمعات لا تحدث فقط ، ولكن هناك 3 عوامل تؤدي إلى ظهور هذا المنظور ، وهي:
- هناك وجهات نظر مختلفة حول مكانة ودور الشخص في المجموعة
- التنوع الثقافي في النظر إلى هوية المرء
- تغيير الحجم ولا يمكن مقارنته بشخص يحمل هوية.
نوع الهوية متعدد الأبعاد
في الحياة الاجتماعية ، يمكن تقسيم الهويات متعددة الأبعاد إلى قسمين ، وهما عدم تجانس المهن وعدم التجانس بين الجنسين. أولاً ، عدم تجانس المهن الذي يظهر تنوع مهنة الفرد أو وظيفته ، ولكن هذا لا يكون له دائمًا تأثير إيجابي على المجتمع.
(اقرأ أيضًا: تلخيص الرسائل والمعلومات في الإعلانات)
يتمثل العرض الاجتماعي الناجم عن عدم تجانس المهن في ظهور التنوع المهني ، حيث تتعرض المؤسسات التعليمية لضغوط لدعم الاحتياجات التعليمية والتدريبية لتلبية المتطلبات المهنية.
بالإضافة إلى ذلك ، ستكون هناك آثار سلبية ستنشأ بسبب عدم تجانس المهن في حياة الناس إذا كانت المرافق الداعمة لا تلبي متطلبات الاحتياجات. ونتيجة لذلك ، فإن الأثر الذي سينشأ مع العدد الكبير من البطالة والتحضر والجريمة والفساد وعدم المساواة الاجتماعية.
الهوية الثانية متعددة الأبعاد هي عدم التجانس بين الجنسين الذي يشير إلى الفروق بين الجنسين. في المجتمع الحديث ، يتميز هذا التباين بين الجنسين بالوظائف والأدوار الأوسع للمرأة والرجل في الحياة الاجتماعية. أحد الأمثلة على ذلك هو عمل الرجال الذي يمكن أن تقوم به الآن النساء ، والعكس صحيح بحيث تكون الحدود بين الرجال والنساء أرق.